エンジニアは欠かすことのできない
重要な職種となっています。
エンジニアの需要は高く、
今後もIT市場の拡大に比例するように
需要が拡大していくと予測されており、
将来性という点でも
安定した職種だと言えます。
転職マーケットにおいても
エンジニアの動きは活発になっており、
より良い環境、より良い条件、
より良い仕事を求めて
転職するエンジニアも増えています。
転職を検討する際には慎重さが大切です。
5割以上を占めるのが、
給与・評価に関する理由でした。
・どれだけ一生懸命働いても
給与が上がらない
・正当な評価を得られない
・キャリアアップできない
など収入面や待遇面の不満から
転職を決意するエンジニアが多いようです。
正当に評価をしてくれる企業に
転職をすることで、
仕事に対するモチベーションアップ
年収アップも見込めるでしょう。
上り調子の会社もあれば、
下り坂の会社もあります。
売上が落ちていたり、
顧客の評価が下がっていたり、
優秀な人材が流出していたり、
様々な理由から
この会社にいても先がないと感じるのは
珍しいことではありません。
自社の将来に不安を覚えたことで、
転職を決めるエンジニアも多くいます。
久しい現在ですが、
IT業界ではいまだに
勤務時間や残業時間の面で改善が
進んでいない企業も多々あるようです。
・毎日終電で帰っている
・毎週のように休日出勤がある
・有給が取れない
といったエンジニアは、
勤務時間、残業時間、
休日などの待遇面で
より恵まれた企業への転職を
考えるようになります。
転職することによって、
残業や休日出勤が減ったり、
有給を取得しやすくなったりして、
プライベートの時間を
確保しやすくなることが期待できます。
自分がやりたいのはこんな仕事という
強いこだわりを持った人も
少なくありません。
こだわりが強い人ほど、
自分の理想と現在の仕事内容に
ギャップがあると会社に不満を抱きやすく
転職を考える傾向にあるようです。
基本的に上層部（上司）の指示によって
決まるものなので、
会社の業務内容や方向性によっては、
やりたい仕事がいつまでもできない状況が
続く可能性もあります。
そのような場合は、
自分がやりたい仕事に従事できそうな企業に
転職するのが手っ取り早い方法です。
人間関係に問題があるために
会社に居心地の悪さを感じていたり、
ストレスを抱えていたりする
エンジニアは多いようです。
・同僚とウマが合わない
・上司とそりが合わない
・部署内の人間関係がギクシャクしている
など、会社における
人間関係の問題は様々です。
人間関係を一度すべて
リセットしたいという思いから、
転職を考えるエンジニアが増えています。
人間関係の悩みがなくなれば、
余計なストレスを抱えることなく
仕事に集中できるようになるでしょう。