ダブルワークとは
2つの仕事を
掛け持ちしてこなすことです。
ただ、仕事の掛け持ちには
副業や兼業といった言葉もあるので、
何が違うのかわかりにくくなっています。
まずはダブルワークといった
言葉が何を指しているのか
整理していきましょう。
ダブルワークと副業の違いは、
本業と定義できるものがあるかどうかです。
副業とは主たる収入源の本業があり、
加えて副次的な収入手段として
こなしていくものです。
一方、ダブルワークと呼んでいる際は、
本業・副業の区別は生まれません。
抱えている2つの仕事に比重差はなく、
どちらかが本業と
言い切れない場合が多いです。
朝と夜別のパートを掛け持ちをしたりなど
まとまった時間が取れない方は、
パートの掛け持ちをしている
ケースもあると思います。
仮に朝と夜、別の会社で
パートをする場合は
2社の掛け持ちとなります。
パートの掛け持ち自体は、
法律上認められていますので
ご安心ください。
またパートの掛け持ちと
ダブルワークって何が違うのかに関しては
定義やルールが異なるわけではなく
基本的には、2つのお仕事
(仕事先)を持って
働く状態を指します。
フリーランスや事業主の場合、
ダブルワークをするのは
個人の自由になります。
しかし、雇用されている場合は
契約や就業規則に従う必要があります。
就業規則に
ダブルワーク禁止の記載がなくても、
雇用主と無駄なトラブルを避けるために
始める前に相談しておきましょう。
今抱えている業務に
影響が出ないかどうか
雇用主に判断してもらった方が
無難といえます。
ダブルワークをする際は、
会社の就業規則や
もう一方の仕事への影響など
注意すべき点がいくつかあります。
・会社の規則を確認する
・他の業務に支障が出ないよう
スケジュール管理する
スケジュール管理する
・体調を崩さない無理のない働き方をする
・自分が続けやすい仕事を選ぶ
上記の項目は特に注意しましょう。