20代の転職でベストなタイミングとは?

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20代の退職転職タイミングに

ベストな時期と理由は以下の通りです。

・2~3年目は
第二新卒でキャリアチェンジが可能
・5~6年目はキャリアアップに有効
・ボーナス支給後・退職金が
もらえるタイミング
・新年度前の2~3月/下期に向けた8~9月
やみくもに転職活動を進めるだけでなく

上記の時期に合わせて

タイミングを見計らってください。

〇2~3年目は
第二新卒採用でキャリアチェンジが可能
20代のキャリアチェンジを

目的とした転職は、

社会人2〜3年目を目標に

活動することをお勧めします。

若年層は中途採用で、

経験やスキルよりも

ポテンシャルが重視されます。

卒業後3年未満の人材を

第二新卒として雇う会社もあるので、

挑戦しやすいタイミングでしょう。

20代で優勝を目指す人は、

転職活動をなるべく早く始めるに

越したことはありません。

〇5~6年目はキャリアアップに有効
20代の社会人5~6年目は

キャリアアップに

有効な転職ができます。

専門的な知識が身につき始めて

長期的な活躍が期待できるので、

転職市場でも需要があるでしょう。

とくに同じ業界で

キャリアアップしたいのであれば、

入社後から5~6年目を目標に

転職活動を進めてください。

〇ボーナス支給後・退職金がもらえる
タイミングで転職する
ボーナス支給後・退職金が

もらえる時期をまって

転職に踏み切る方法もあります。

ただし、退職金は企業ごとに

退職金の支給対象となる勤続年数や

条件が異なるので注意してください。

自分が勤務している会社の

ボーナスや退職金制度については

雇用契約書に記載があるので、

チェックしましょう。

雇用保険に加入している場合でも、

できるだけ経済的な余裕がある

タイミングで転職すると安心です。

〇新年度前の2~3月/下期に向けた8~9月
転職タイミングは

求人数が多い時期をおすすめします。

以下の季節はどの業種や職種でも

求人を出す企業が多い傾向です。

2~3月…新年度前のタイミング
8~9月…下期に向けたタイミング
体制づくりに求人を募集する企業が多く、

業界全体の全員追加が見込める時期です。

ただし求人が増える時期は

職種によって異なります。

企業が早く採用したいという

ニーズがあれば、

転職もスムーズに進む

可能性が高いでしょう。