20代の退職転職タイミングに
ベストな時期と理由は以下の通りです。
・2~3年目は
第二新卒でキャリアチェンジが可能
第二新卒でキャリアチェンジが可能
・5~6年目はキャリアアップに有効
・ボーナス支給後・退職金が
もらえるタイミング
もらえるタイミング
・新年度前の2~3月/下期に向けた8~9月
やみくもに転職活動を進めるだけでなく
上記の時期に合わせて
タイミングを見計らってください。
〇2~3年目は
第二新卒採用でキャリアチェンジが可能
第二新卒採用でキャリアチェンジが可能
20代のキャリアチェンジを
目的とした転職は、
社会人2〜3年目を目標に
活動することをお勧めします。
若年層は中途採用で、
経験やスキルよりも
ポテンシャルが重視されます。
卒業後3年未満の人材を
第二新卒として雇う会社もあるので、
挑戦しやすいタイミングでしょう。
20代で優勝を目指す人は、
転職活動をなるべく早く始めるに
越したことはありません。
〇5~6年目はキャリアアップに有効
20代の社会人5~6年目は
キャリアアップに
有効な転職ができます。
専門的な知識が身につき始めて
長期的な活躍が期待できるので、
転職市場でも需要があるでしょう。
とくに同じ業界で
キャリアアップしたいのであれば、
入社後から5~6年目を目標に
転職活動を進めてください。
〇ボーナス支給後・退職金がもらえる
タイミングで転職する
タイミングで転職する
ボーナス支給後・退職金が
もらえる時期をまって
転職に踏み切る方法もあります。
ただし、退職金は企業ごとに
退職金の支給対象となる勤続年数や
条件が異なるので注意してください。
自分が勤務している会社の
ボーナスや退職金制度については
雇用契約書に記載があるので、
チェックしましょう。
雇用保険に加入している場合でも、
できるだけ経済的な余裕がある
タイミングで転職すると安心です。
〇新年度前の2~3月/下期に向けた8~9月
転職タイミングは
求人数が多い時期をおすすめします。
以下の季節はどの業種や職種でも
求人を出す企業が多い傾向です。
2~3月…新年度前のタイミング
8~9月…下期に向けたタイミング
体制づくりに求人を募集する企業が多く、
業界全体の全員追加が見込める時期です。
ただし求人が増える時期は
職種によって異なります。
企業が早く採用したいという
ニーズがあれば、
転職もスムーズに進む
可能性が高いでしょう。